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2023-03-14 回复
发生员工闹事,情节严重可以选择报警,要根据具体情况处理,如果因为经济纠纷,到单位闹事,采取锁门等限制人身自由的行为,是违法的。原则四个小时就涉嫌违法,公安机关应给予治安行政处罚。单位可以报案,要求公安机关立案侦查。法律链接:《治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
上班睡觉被开除违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才可解除劳动合同。上班睡觉不算严重违反单位的规章制度。除非岗位是高危岗位,明确规定员工不能上班睡觉,否则会造成人身危险等的,此时上班睡觉是违法了单位的规章制度,被开除就不算违法。
孟金龙律师
城管是有权利扣车的,各地城管的职权范围有所不同。有的地方城管对违章停车有处罚权,锁了车应告知去哪里处理。
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