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国企随意罚款合法吗?

2022-06-28 17:59:31
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澳门在线咨询顾问团

2022-06-28 回复

专业分析:

1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理

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肖洪林律师

广东君言律师事务所

公司随意罚款不合法。罚款是处罚的一种,只有公权力依照法律规定的情形和程序才有权对公民进行处罚,企业没有处罚公民的权力。《中华人民共和国劳动法》没有明确指出企业对职工有无罚款权。但依据权利义务对等的原则,职工有依法获取劳动报酬的权利,同时应该接受企业的有关规章制度的约束。

张梅律师

湖南芙蓉律师事务所

企业没有权利对员工进行罚款,但是可以根据公司内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为,比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等,都可以视为员工已经违反了企业中的劳动纪律。

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