国企随意解约-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-03-01 回复

专业分析：

为何叫公司刁难？您是否在试用期？您和公司签订的合同中是否对随意解约有相关规定？工作不是儿戏，考上公务员就要撕毁合约？劳动合同法在保护劳动者的同时也约束着劳动者。所以，最好和公司领导协商，坦诚相待，我相信公司领导会考虑到您的苦衷的。还有，提醒一下您：千万别跟公司翻脸，否则作为用人单位有权到人事部门反映您的情况，可能让您的公务员之梦彻底破灭。忠言逆耳，忠言逆耳。

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国企可以随意解聘员工吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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国企不可以随意解聘员工。用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动合同的情形，具体如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

国企可以随意调岗位降薪吗