特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2023-02-25 回复
单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
针对公司与员工终止劳动合同怎么解除,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
李加刚律师
江苏和舟律师事务所
劳动合同的解除和终止的区别在于:两者是否由当事人作出意思表示不同;劳动合同解除与劳动合同终止的情形不同;劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定的程序不同;还有两者的经济补偿金计算起点也不同。
张神兵律师
广东律参律师事务所
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.12.30
2022.04.15
2022.03.29
2022.06.07
2022.05.07
网友热门关注
3,164人已观看
2,538人已观看
公司解除与终止劳动合同怎么赔偿
公司以解除劳动合同为由终止员工劳动合同
80人已观看
74人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复