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试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，有特定情形之一的，用人单位可解除合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的员工； 2、严重违反规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等。
试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
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