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成立新公司原劳动合同有效。员工可以保持录用,由新公司按照原约定履行原合同;新公司拒绝录用原公司员工的或要求重新签订劳动合同的,原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
有效。公司是可以设立子公司和分公司的,公司是属于法有组织,是签订合同的主要主体之一。 依据我国相关法律的规定,公司成立新公司的,公司的主体资格还在,公司原来签订的合同继续有效,不影响合同的效力。因此,公司成立新的公司原来的公司合同依然是有效的。
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