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不发提成可以申请劳动仲裁。佣金纠纷的争议性质属于劳动争议。劳动合同立即具有法律约束力,必须履行劳动合同规定的义务。用人单位与劳动者签订佣金协议后,用人单位应按照协议向劳动者支付基本工资和佣金。未能按时或全额向劳动者支付佣金,导致佣金纠纷,佣金纠纷是履行劳动合同过程中发生的纠纷,属于劳动争议的范畴。
能。不发提成可以向劳动仲裁委申请仲裁。成款纠纷的争议性质属于劳动争议,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
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