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拖欠停工留薪期工资的劳动者维权可以要求劳动者支付吗

2022-04-10 17:26:18
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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-10 回复

专业分析:

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,职工原工资、福利待遇不变,由所在单位按月支付。企业职工和个体工商户的雇工,均有按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 用人单位拖欠停工留薪期间工资的,劳动者可以向有关部门提起劳动仲裁,仲裁过后,向法院提起诉讼。

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劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

章法律师

广东律参律师事务所

1、先找公司协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议; 2、找有关部门调解;职工与用人单位之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的,可以向调解组织申请调解; 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可以向法院起诉。 4、向劳动局、劳动监察部门投诉。

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