单方强制解除合同，是违法解除，按经济补偿金的两倍给予赔偿，但不用再支付经济补偿。 《劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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劳动合同解除的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。
因用人单位存在过错导致解决劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，法律依据为《劳动合同法》第四十六条的规定。根据该法第四十七条的规定，经济补偿金的支付按照劳动者在该单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
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