1、用人单位与劳动者订立了劳动合同，应依法向劳动者提供劳动合同文本原件。2、用人单位以劳动合同全部文本交付给总公司备案等理由，拒绝将劳动合同文本交付给劳动者一份，属于违法行为，经劳动者举报或投诉后，由劳动部门责令用人单位改正。如果给劳动者造成损失，用人单位应依法赔偿损失司法依据《中华人民共和国劳动合同法》81条
针对与用人单位签署正规合同，员工并没有看到合同，也没有给员工一份合同，这个合法吗合法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位签合同没有给当事人一份没有效。劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。劳动合同的效力即劳动合同的法律约束力。
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。
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