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2022-03-17 回复
没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。单位认可劳动关系的话，还是可以申请工伤的。 单位不认可劳动关系的话，需要先认定劳动关系，认定劳动关系，你需要准备工作牌，工作服，证人证言等等， 骨折，是那部分骨折，严重的话可能评上伤残等级，最好还是拿你的片子看看，给你先大概评估一下。 以上回复，如还有疑问，可随时来律所咨询。
针对没有劳动合同骨折算工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者属不属于工伤，与劳动者是不是骨折是没有直接关系的，只要劳动者符合相关法律规定认定工伤的情形之一的，都是可以认定为工伤。都是可以享受工伤相关待遇的。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
具体赔多少，要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系，并且被认定为工伤，是可以得到赔偿的。向人社局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。
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