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2022-02-24 回复
可以的，建议直接申请劳动能力鉴定，、根据工伤鉴定结果，赔偿项目较多，包括停工留薪、医疗费、营养费、交通费，一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴等等。具体费用是因人而异，主要是看你的收入、年龄以及被抚养人等； 2、尽量收集有关证据，建议委托律师协助； 3、应该向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁； 如有其它疑问，。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
具体赔多少，要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系，并且被认定为工伤，是可以得到赔偿的。向人社局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿。一般骨折可能是十级。
张神兵律师
用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
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