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我国劳动合同法规定劳动合同一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动者的劳动合同期限如果在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;而三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,劳动者的试用期不得超过六个月。
一年以上三年以下的劳动合同,其约定试用期不可以超过两个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用期时长,其具体规定如下: 1、合同期限为三个月以上一年以下的,试用期不应超过一个月; 2、合同期限为一年以上三年以下的,试用期不应超过两个月; 3、对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不应超过六个月。
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