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2019-04-19 回复
看工作的性质，是常期的还是短期的，是发固定工资还是按天的，有构成劳动关系的可能也有构成雇佣关系的可能
针对是劳动关系还是雇佣关系，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
如果用人方是单位，雇佣一般是劳动关系，如果用人方是个人，雇佣则是劳务关系。
张神兵律师
雇佣关系与劳动关系的区分可以从以下几个方面： （1）国家干预程度。 （2）行政隶属关系。 （3）福利待遇。 （4）所从事的工作（劳务）时间。 （5）用工主体。
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