针对交通事故赔偿标准n 2n 1,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
n+1和2n的赔偿规则包括:2n是指双倍的赔偿金,是用人单位违法解除劳动者劳动合同时需要支付的款项。解除劳动合同补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;非法解除的可以得到双倍经济补偿金;n+1是指解除劳动合同的经济补偿金,一般用于公司未继续履行合同并没有提前一个月通知的情况下,通常情况下需额外向员工支付一个月的代通知金。
1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金; 2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n; 3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、等情况下,用人单位解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿标准为n+1。除非地方有特殊规定或者双方有特别约定,除了这几种情形外,企业不需要支付代通金; 4、违法解除或者终止劳动合同赔偿金为2n; 5、n、n+ 1、2n分别适用不同情形,经济补偿金n+1和2n+1的区别是其三者不可兼得。支付了赔偿金便不再支付补偿金和代通金。 6、法定的赔偿标准没有2n+1之说,也就是说违法解雇不需要支付代通金。 7、违法解除,应当支付赔偿金,但劳动者却主张1倍的经济补偿金的,鉴于二者属于不同的法律范畴,司法实践对此不予支持。
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