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员工主动辞职不能获得经济补偿金,但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。
有下列几种情形的,劳动者主动辞职也可以申请经济补偿。一,劳动环境存在安全隐患,单位未提供劳动保护。二,工资低于当地最低工资标准。三,未依法为劳动者缴纳社保。四,未及时足额支付劳动者报酬。五,用人单位规章制度违法。
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