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第三章第二节劳动合同法

2022-08-17 16:01:52
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山西在线咨询顾问团

2022-08-17 回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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章法律师

广东律参律师事务所

如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签合同,那么是根据试用期来决定,一般有1年一签的,也有2年一签的,甚至有无固定期限劳动合同的。

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