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2022-08-05 回复
劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。
章法律师
中介合同如果是当事人依法订立的，则具有法律效力，对双方有约束力。一方违约的，要按照约定的数额和方式来赔偿；没有约定的，则按照实际给对方造成的损失来赔偿，并包括对方因合同履行预期可得的利益。
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