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2022-03-29 回复
单位是不能拖欠劳动者工资的，对方拖欠工资可以主张25%的赔偿金，能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
依据劳动法的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付，但只拖欠几天工资而要求赔偿一般在实务中很难得到支持的。
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