您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。
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保险法有规定，保险销售人员不能兼职。既然不能兼职，那就是专职，代理关系能算专职吗？照理讲应该不算的。如果要遵照这条规定，一个人一旦做了保险代理，就无法给自己上社保了，因为你要上社保，就得和其他公司签个假的劳动合同，从法律上讲，那就是你的工作，那么你做保险营销就算兼职了，违反了不得兼职的规定。同时，社保相关法律也规定，虚构劳动关系缴纳社保是违法的。也就是说，保险代理人员只有在违法的。
员工要签劳动合同。 如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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