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2019-05-13 回复
公司没有缴纳社保,您可以随时辞职,并到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张公司补交社保。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
针对你好,我4月8号这天签了一年的合同,我7月10号交的辞职报告,可到现在,领导还不,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
算的,已经入职满一月,劳动合同另有约定的除外。
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