工伤死亡：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
针对一次性工亡补助金赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一次性工亡补助金赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 其中全国城镇居民人均可支配收入是指当年根据全国城镇居民的收入所统计的数据，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并报省、自治区、直辖市人民政府备案。 根据法律规定，一次性工亡补助金具体是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。
一次性工亡补助金的标准如下：去年全国城市居民人均可支配收入的二十倍；按照规定标准从工伤保险基金中一次性支付给直系亲属的抚恤金，职工死亡导致其亲属失去生活的经济来源，从而导致生活水平下降，这是工伤事故的后果之一，应予以赔偿。
相关专题
网友热门关注
