公司若无故辞退，我方需有证据证明，光口头是不行，我方可收集一些录音、证人、聊天记录等证据，否则难以说明公司无故单方辞退我方。在收集好证据的基础上，若公司不赔偿，我方可及时提起劳动仲裁，依法要求继续履行或支付赔偿金。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
针对被辞退只有口头录音怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无效。用人单位辞退劳动者，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。
口头录音辞退有效，劳动者被用人单位解雇。劳动者录音与单位法定代表人录音的，具有一定的法律效力。无故辞退劳动者的，必须向劳动者支付赔偿金，每年支付一次两个月薪作为赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
相关专题
网友热门关注
