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企业被拆迁员工能否获得赔偿

2022-02-23 16:53:38
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山东在线咨询顾问团

2022-02-23 回复

专业分析:

如果你不愿意去新的地方办公的话,可以要求公司补偿的。根据《劳动合同法》第四十四条规定,企业因拆迁被解散,属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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