孕妇申请劳动仲裁怎么办-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2023-08-04 回复

专业分析：

关于孕妇申请劳动仲裁，涉及的情况较多，需要具体分析，例如：一、法律规定，妇女怀孕期间是不能被辞退的，如强行辞退，应该支付赔偿金。二、妇女在怀孕期间被辞退，有两种维权选择，一是可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金，具体需要根据你的工资标准来计算。三，可以通过劳动仲裁的方式要求单位赔偿。

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孕妇申请劳动仲裁，要向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

孕妇申请劳动仲裁案例

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孕期内被辞退，去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京等部分地区不需要提供登记信息）。可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

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