孕妇如何申请劳动仲裁-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2023-03-15 回复

专业分析：

关于孕妇申请劳动仲裁，涉及的情况较多，需要具体分析，例如：孕妇请假，公司以耽误公司运营为由辞退属于违法解除合同。孕妇因为身体不适请病假，是法律赋予劳动者的权利；孕妇请事假，公司可以根据生产经营情况和请假的必要性决定是否批准。请假是劳动者的权利，是否批准公司可按照法律法规和用人单位依法制定的规章制度规定酌情处理，不构成《劳动合同法》第三十九条（二）项“严重违反用人单位规章制度”情形，用人单位解除合同违法。孕妇可申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，孕妇可以要求继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。

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孕妇申请劳动仲裁，要向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

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