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劳动合同签订与就业协议签订的区别

2022-04-21 11:24:24
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吉林省在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

就业协议和劳动合同区别:1、就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的。 2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的。 3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

签订和签定的区别为: 1、签订是法律有明确规定的专业术语,订立合同一般都用签订; 2、签订可以表示订立合同的一个动作,也可以表示具体的缔约过程;而签定,从语义上看,具有合同订立完成、合同内容确定不可更改的意思。

章法律师

广东律参律师事务所

就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。

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