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2022-03-28 回复
根据劳动法和劳动合同法规定，职工在孕期用人单位不得解除或终止劳动合同。 如果单位解除与您的劳动关系，您可以申请仲裁要求确认解除行为无效，继续履行劳动合同；如果您不打算继续履行劳动合同，您可以向单位主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，具体标准为经济补偿金的两倍及解除劳动合同的代通知金，具体标准为一个月的工资。单位未为您办理社保的，您还可以要求补缴社会保险费 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
怀孕期间用人单位不可以解除劳动合同。
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