强制解除劳动合同怀孕了怎么办

更新时间：2022.03.10

用人单位解除孕期女职工劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准为：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算;不满半年的，支付半个月工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

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