根据相关法律的规定，微博、微信广告可定性为利用网络提供经营性服务的一种，因此必须接受工商部门的监督和管理，因此工商部门的执法人员除了要学习网络监管基本的法律法规外，还应加强网络知识、网上执法方面的学习，提高工商干部的业务素质和工作技能。同时还应重视网络监管队伍建设与调整，多引进业务能力强、熟悉网络环境、了解相关知识的年轻力量，跟上微博、微信广告发展的需要。
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提高政法队伍履职能力，是新形势下打造现代政法队伍的现实需要。在这个方面，意见特别提出要提高政法干警的执法司法专业能力、群众工作能力、科技应用能力以及媒介素养和社会沟通能力。“随着科学技术进步、社会转型、经济转轨和利益格局的巨变，新型案件、疑难案件、涉外案件、知识产权案件快速增长，需要大批受过良好专业训练、经历各种考验，具有清正廉洁品质和明辨是非理性的法官、检察官、警官，才能把良法善治落到实处。”张文显说。在具体措施方面，意见提出建立符合执法司法规律的政法干警绩效考评体系，在职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等方面全面体现能力和业绩导向，加快建立能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。此外，意见还提出完善特殊职位招录政策，制定政法专门人才差别化管理办法，建立以价值和贡献为导向的专门人才奖励制度，对特殊人才实行特殊政策，建立健全社会人才特聘制度等。
成立工作领导小组，指定专人负责，明确实施步骤、时间节点和保障措施，与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。积极对接市财政局，联合下发《南京市城市执法人员及装备保障标准》，明确规定执法装备配置标准，要求保障每个执法单元中的2名执法干部必须配置一部执法记录仪。
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