劳动合同中学前培训的费用违约金

更新时间：2021.11.03

1、《劳动合同法》第22条，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、《劳动合同法实施条例》第26条，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

展开更多

针对劳动合同中学前培训的费用违约金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐