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解除劳动关系工资可以一次性结清吗

2023-05-28 21:09:11
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陕西在线咨询顾问团

2023-05-28 回复

专业分析:

解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即结清工资;离职时工资、押金和经济补偿是要一次性结清的;用人单位在支付工资时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。辞退员工补偿就是属于一次性结清的;只要双方结清了之后就可以就保要出具解除劳动合同的证明书,并且办理社保转称的手续,那么这样就算是完全的解除了劳动关系,而不存在有任何的纠纷。

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