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计入最低工资标准的项目包括什么

2022-11-01 08:39:54
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湖南在线咨询顾问团

2022-11-01 回复

专业分析:

计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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广东律参律师事务所

最低工资标准不应包括下列项目:特殊的福利待遇;依法由用人单位承担的劳动者的社会保险费及住房公积金;加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害以及特别繁重等特殊工种的岗位津贴。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

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