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2022-05-21 回复
计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
最低工资不应包括以下项目: 1、延长工作时间工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴; 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
孟金龙律师
职工收入中几班工资、保险、福利待遇、各类津贴或者补贴、非货币性收入等项目不包括在最低工资范围内,最低工资是给付给劳动者的最低金额的劳动报酬。
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