公司员工工作过程中得病了可以开除吗-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2023-04-06 回复

专业分析：

您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司的工作人员可以开除员工吗？

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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完不成业绩公司不可以开除员工。如果公司没有设置考核标准，合同里没写明具体开出事宜，则不能随便开出员工；如非员工原因招致开除，则公司需最少补偿员工一月补偿金。员工与公司，是劳动合同关系，解除劳动合同与开除是两回事。员工业绩不达标，单位规章制度（包括劳动合同）中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工，此时单位也不可以直接辞退员工。

公司可以把病假的员工开除吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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