针对工伤认定后单位不予接受调解怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主动权在工伤员工,用人单位仍然不可以单方面解除劳动合同。
如果用人单位不及时去申请工伤认定,员工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以自行申请。在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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