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需要视提前退休的具体情况而定。如果是国有企业的职工提前退休的,其和正常退休的工资、养老金待遇没有差别。国有企业的职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。
提前退休和正常退休工资待遇不一样。两者的区别如下: 1、养老金。提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限,按照正常的养老金计算办法,每缴费一年的养老金至少减少100元左右,缴费基数越高差距越大。 2、工资收入。提前办理退休虽然要提前五年领取养老金,但也要少交五年的养老保险,同时还会参加四年的养老金调整。但正常办理退休,要多领五年的在岗工资。 3、养老金调整。提前五年办理退休,少了五年的缴费年限,每月减少养老金,不管是与养老金挂钩还是与缴费年限挂钩,提前退休与正常办理退休的人有很大差别。 4、死亡待遇。抚恤金标准也是按照缴费年限来计算的,缴费年限越长的人,家属领取的死亡待遇标准就会越高。
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