针对工伤十五条可以报上班时间休息吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据法律规定,工作时间不仅包含实际工作时间,还包括工作准备时间、工间休息时间、人体自然需要时间(喝水、上厕所等)、工作交接时间。因此,中休10分钟应视为上班。
对于骨折的病人,几天能够上班,主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。依据相关的法律条例,骨折工伤的休息时间是要根据骨折患者自身的情况而决定的。停工留薪期一般不超过12个月,如果伤势严重或者有其他的特殊情况,可向劳动能力鉴定委员会申请延长休息时间,但不得超过相关规定的12个月。而且骨折工伤索赔也是要提交相关的材料的。
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