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工伤事故一般程序都是怎样的

2022-05-30 13:46:18
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安徽在线咨询顾问团

2022-05-30 回复

专业分析:

工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金医疗补助金。 如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。

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医疗事故处理的一般程序是: 1、发生医疗事故或事件后,立即报告上级医师或行政领导; 2、医疗机构及其医务人员应当立即采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害; 3、保管各种资料,封存现场实物; 4、医疗单位对发生的医疗事故或事件,应立即进行调查、处理,并报告上级卫生行政部门; 5、医疗事故处理部门应在调查、研究的基础上,最后做出对事故的处理意见。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

第一,公司全体股东召开股东会,按照《公司法》第三十五条、第三十八条及公司章程关于股东表决方式和表决权的规定,对是否同意继承人受让死亡股东的股权作出决议。如果有股东不同意转让,则不同意转让的股东应该购买死亡股东的出资,所得转让费作为死亡股东的遗产由其继承人继承。如果其不购买该项转让的出资,则视其同意转让。 第二,由公司将继承人的姓名、住所及受让的出资额记入公司股东名册。 第三,修改公司章程。 第四,到公司登记机关办理工商变更登记手续。至此,股权的继承程序完成。

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