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劳务派遣的现在实行五险一金吗

2023-04-09 19:55:52
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甘肃在线咨询顾问团

2023-04-09 回复

专业分析:

根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

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广东律参律师事务所

劳务派遣单位为被派遣的劳动者缴纳五险一金。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式。

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广东天穗律师事务所

劳务派遣有五险一金。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系,应当订立劳动合同,实行同工同酬。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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