公司不履行劳动合同约定的义务-法师兄

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-06-19 回复

专业分析：

在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意，公司无权擅自变更劳动合同内容。但你所讲的情况有点特殊，可以向员工书面通知说明理由。尽量减轻公司责任。否则一般情况下，公司无权以此为由解除劳动合同。如果在合同期内与员工协商解除，需要支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金，如果是公司单方面解除属于违反解除，需要支付双倍的经济补偿金。

展开更多

针对公司不履行劳动合同约定的义务，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

合同履行完毕后的约定义务

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

合同履行完毕后的责任主要体现为通知、协助、保密等义务。根据2021年生效的《民法典》第五百零九条的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

当事人一方不履行约定的合同义务

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

这句话是错误的。根据我国法律规定，当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

对内容有疑问，可立即反馈反馈