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2022-03-26 回复
工资低于深圳市职工平均工资的60%，按深圳市深圳市职工平均工资的60%计算。2009年职工平均月工资为3894元，60%部分为2336元。 故公司应当支付员工的总金额为：11×2336元=25696元。 另外，还需承担医疗费、住院期间伙食补助费、受伤之日至201年7月12日之间（即提供留薪期间）的工资福利
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
最低工资标准为2200元/月和20.3元/时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
张宗垚律师
北京市京师（深圳）律师事务所
深圳市现行的最低工资标准为全日制职工每月2200元，非全日制职工每小时20.3元。该工资标准是根据我国《劳动法》和《最低工资规定》，结合广东省的经济社会发展水平，于2018年7月1日由广东省政府决定进行调整的。
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