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2019-10-18 回复
员工自离后，公司可以寄邮件告知来上班，之后就拿着邮件的回执来解除劳动合同，最好公司下个文件，写明员工自离的时间，解除劳动合同的原因。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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孟金龙律师
解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
张神兵律师
广东律参律师事务所
在一定情况下公司可以解除与员工的劳动合同。
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