特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-11-20 回复
离职后，若用人单位仍然不发工资 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用. 无论有没有劳动合同，都可以向仲裁机构申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。
针对老板欠工资三个月了去劳动局算不算违法？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
算的。 拖欠劳动者工资属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。
徐延轩律师
北京市京师（上海）律师事务所
拖欠工资三个月算是违反了《劳动法》，因为我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并向用人单位请求支付经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.11
2022.02.17
2022.03.26
2022.10.28
网友热门关注
995人已观看
3,014人已观看
老板拖欠工资一个月算不算违法
老板拖欠工资半个月算不算违法
813人已观看
307人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
