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用人单位经济性裁员经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
依据劳动法被裁员后获得的是补偿不是赔偿。补偿的标准以该劳动者在本单位工作的时长来算,每工作满一年便补偿一个月的工资。若劳动者工作了六个月以上但没满一年,按一年计算,劳动者工作时长不满六个月的,则补偿其半个月工资。这里所说的“月工资”是指劳动者之前十二个月的平均工资,补偿有一定上限。
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