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工龄怎样计算方式

2022-10-14 22:07:33
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上海在线咨询顾问团

2022-10-14 回复

专业分析:

工龄(工作年限)怎么计算? 《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1.工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 2.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。

苏梓劲律师

广东启源律师事务所

工龄的计算方式如下:连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间;合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。

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