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2023-05-25 回复
你好有效,根据《劳动合同法》规定,企业对正在医疗期间的工伤人员,是不能提出解除劳动合同的。这点可以和企业提出协商解决。企业如果还是要违法坚持解除,劳动者或其家属可以到当地社保局劳动监察部门去申请劳动仲裁,主张企业支付经济补偿金,具体依据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第八十七条进行赔偿。其次,根据《工伤保险条例》规定,企业必须支付劳动者在工伤医疗期间的工资待遇和福利待遇,且与工伤前工资福利待遇不变,一般为工伤前12个月的平均值。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
工伤期间用人单位不可以解除劳动合同。
章法律师
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