针对没签劳动合同为什么老板提出以口头承认，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
看情况。如果合同有盖章或者是当事人按了手印，那就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。实际没签合同，口头承认无效。
劳动者带着的打卡记录、工作服（牌）等能证明和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。如果是劳动者主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不签，劳动者可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。另外，也可要求用人方补缴社保，从入职开始。
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