针对试用期解除劳动合同赔偿标准有吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期无故解除劳动合同有赔偿。如用人单位无故开除试用员工,则需要支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。
如果用人单位在试用期违法解除劳动合同,是有赔偿的。但如果用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,则可以解除劳动合同并且不需要支付给劳动者赔偿,也不需要提前30天通知劳动者。
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