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2019-11-15 回复
对于双休日调休,劳动法律规定,对不能安排调休的,要按加班支付加班费,换言之,就是在劳动者同意加班的前提下,单位可以安排调休,也可以支付加班费.
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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